Kennis, ervaring en inzet stellen de medewerkers van DMK in staat om uw organisatie te ondersteunen bij het beperken van verscheidene risico's. Zo behoort het screenen van sollicitanten bij de dagelijkse activiteiten van ons bureau, maar ook onderzoeken naar naleving van een concurrentiebeding, (onrechtmatig) ziekteverzuim, diefstal, verduistering, oplichting, verdwenen debiteuren of goederen, illegaal onderverhuur, kredietwaardigheid alsmede vermogen behoren tot de activiteiten van onze particulier rechercheurs.
Hieronder treft u een korte toelichting op slechts een aantal van onze diensten. Natuurlijk staan wij u bij vragen of onduidelijkheden graag te woord. Neem dus gerust - geheel vrijblijvend - contact met ons op.
Voor elke onderneming of organisatie vormen langdurig zieke of regelmatig door ziekte afwezige medewerkers een hoge kostenpost. Zij zijn immers in dienst van een bedrijf om werk te verzetten en of gelden te genereren.
Indien het vermoeden bestaat dat een personeelslid zich onterecht ziek meldt en bijvoorbeeld wel actief is voor een eigen bedrijf, of dat dat de persoon er wellicht een tweede dienstverband op nahoudt of gewoonweg niet wil werken, kan DMK een onderzoek instellen om na te gaan of de medewerker werkelijk ziek thuis verblijft en indien nodig, wat zijn of haar feitelijke bezigheden buitenshuis zijn.
Een dergelijk onderzoek wordt verricht door particulier rechercheurs, die gebruik zullen maken van diverse observatiemethodieken om u een zo helder en bruikbaar mogelijk beeld te kunnen verschaffen.
Het behalen van doelstellingen van een onderneming is voor een groot deel afhankelijk van de betrouwbaarheid, kennis en vakbekwaamheid van het personeel.
Gedurende een sollicitatieprocedure worden door een kandidaat veelal (behaalde) diploma´s, een Curriculum Vitae en getuigschrif(ten) overlegd, maar is de inhoud van deze documenten wel echt, is het aangegeven verleden juist en zijn de voormalige werkgevers werkelijk zo positief over uw potentiële medewerker?
Onze medewerkers kunnen de documenten op echtheid controleren en recherche verrichten naar het werkelijke (arbeids)verleden en de moraliteit van de persoon. Eveneens bieden wij de mogelijkheid om de integriteit van uw huidige personeelsbestand eens te screenen.
|
|
Vaak worden diefstallen binnen een organisatie gepleegd door eigen personeel en word dit pas duidelijk wanneer de feitelijke voorraad structureel afwijkt van het geregistreerde of indien bekend word dat een medewerker - naast zijn loondienstverband - zelfstandige activiteiten ontplooit.
DMK kan u van dienst zijn met het verzamelen van bewijzen om vast te kunnen stellen wie de diefstallen pleegt, en alsdan te zorgen voor een oplossing. Ook kunnen onze medewerkers adviezen uitbrengen om uw bedrijfsvoering preventief aan te passen, zodat de kans op herhaling sterk kan worden verminderd en u weer gerust kunt ondernemen.
Zaken doen neemt in veel gevallen financiële risico's met zich mee. Natuurlijk zijn er vele manieren om risico's te beperken, bijvoorbeeld door het verlangen van zekerheden in de vorm van een borgstelling of een aanbetaling, maar zijn deze maatregelen voldoende?
Middels deskresearch zal een rechercheur de wederpartij nauwkeurig en volledig in kaart brengen. Onder andere zullen de gegevens uit het handelsregister van de Kamer van Koophandel worden geverifieerd, waarna zal worden gekeken naar de actuele betalingsdiscipline, (handels)moraliteit en vermogenspositie van de betreffende partij.
Indien nodig, kan er een (vervolg)onderzoek worden ingesteld bij of rondom het vestigings- en of woonadres.
|
